новости
психология
этология
нлп
тесты
конференция
ссылки
Статьи - 5 последних
Первый день на новой работе
Женщина-руководитель: проблема самоактуализации в контексте полоролевых характеристик личности
Полоролевые стереотипы как регуляторы самопринятия человека в качестве субъекта деятельности
Гендерная интерпретация самоактуализации личности в профессии: проблемы и стратегии профессионализации
Гендерные аспекты социальной адаптации в условиях ранней профессионализации
Тесты - 5 популярных
Проверьте свою память
Способны ли вы убить человека?
Каков Ваш характер?
Насколько Вы довольны жизнью?
Довольны ли Вы собой?
Голосование
Ваше мнение о навигации и удобству представления материалов данного сайта
Организацию представления разделов и материалов нужно улучшить
Нужны небольшие изменения в навигации
Ничего не нужно менять
результаты
Поиск по сайту
Расширенный поиск
Рассылка новостей
Начало
- Вопросы теста
Всего в тесте
20
вопросов
Тест:
Каков Ваш характер?
1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши проступки на окружающих:
очень редко
редко
достаточно часто
очень часто
2. Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите, - из-за упрямства, наперекор другим либо из престижных соображений?
Да
Нет
3. Какие из нижеперечисленных качеств вы более всего цените в людях:
настойчивость
широту мышления
эффективность, умение "показать себя"?
4. Имеете ли вы склонность к педантизму?
Да
Нет
5. Быстро ли забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
Да
Нет
6. Любите ли анализировать свои поступки?
Да
Нет
7. Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных:
стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу
остаётесь самим собой
8. Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидающих вас трудностях?
Да
Нет
9. Какое из перечисленных ниже определений, по вашему мнению, более всего подходит вам:
мечтатель
"рубаха-парень"
усерден в труде
пунктуален, аккуратен
"философ" в широком смысле этого слова
суетный человек
10. При обсуждении того или иного вопроса:
высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается от мнения большинства
считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения
поддерживаете большинство, оставаясь при своём мнении
не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, которая преобладает
11. Какое чувство вызывает у вас неожиданный вызов к руководителю:
раздражение
тревогу
озабоченность
равнодушие
12. Если в пылу полемики ваш оппонент "сорвётся" и допустит личный выпад против вас, как вы поступите:
ответите ему в том же тоне
проигнорируете этот факт
демонстративно оскорбитесь
предложите сделать перерыв
13. Если ваша работа забракована, это вызовет у вас:
досаду
стыд
гнев
14. Если вы попадаете впросак, кого вините в первую очередь:
себя самого
"фотальное невезение"
прочие "объективные обстоятельства"
15. Не кажется ли вам, что окружающие вас люди - будь то руководители, коллеги или подчинённые - недооценивают ваши способности и знания?
Да
Нет
16. Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
злитесь на них
стараетесь ретироваться
не раздражаясь, начинаете подыгрывать им
отвечаете смехом и, как говориться, "ноль внимания"
делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негудуете?
17. Если вы спешите и вдруг на обычном месте не находите свой портфель (зонтик, перчатки и т.п.), то вы:
будете продолжать поиск молча
будете искать, обвиняя своих домашних в беспорядке
уйдёте без нужной вам вещи
18. Что, скорее всего, выведет вас из равновесия:
длинная очередь в приёмной
толчея в общественном транспорте
необходимость приходить в определённое место несколько раз по одному и тому же вопросу
19. Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя все новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения?
Да
Нет
20. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов вы выберете:
человека исполнительного, но безынициативного
человека знающего, но упрямца и спорщика
человека одарённого, но с ленцой
новости
психология
этология
нлп
тесты
конференция
ссылки
Copyright
@FOLLOW
2000-2006
Designed by follow.ru